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盡管在今年迅速實現(xiàn)了對攀鋼集團(tuán)的重組，甚至宣布到美國建廠，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理張曉剛還是希望鞍鋼規(guī)模擴(kuò)張的步伐穩(wěn)一些，并謹(jǐn)慎地制定了2015年產(chǎn)能達(dá)到6000萬噸的目標(biāo)。
在接受記者采訪時，張曉剛介紹了6000萬噸產(chǎn)能的實現(xiàn)途徑，并透露今年會推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)和本鋼集團(tuán)的實質(zhì)性重組，“鞍本走在一起應(yīng)該在今年年底實現(xiàn)。”
早在2005年，鞍鋼和本鋼已經(jīng)聯(lián)合重組成立了鞍本集團(tuán)，并在沈陽舉行了揭牌儀式。但在此后的5年時間里，鞍本集團(tuán)一直是個名稱，而不是企業(yè)實體，鞍本集團(tuán)并沒有實質(zhì)性整合。
目前，鞍鋼和本鋼的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、目標(biāo)市場在很大程度上重合，在張曉剛看來，嚴(yán)重的同質(zhì)化競爭不符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，因此實質(zhì)性整合勢在必行�！澳甑浊皩崿F(xiàn)實質(zhì)性重組的說法是經(jīng)過多方溝通統(tǒng)一的，目前我沒有聽到不同的聲音�！�
在本月初，本鋼集團(tuán)與本溪市屬國有企業(yè)北臺鋼鐵集團(tuán)簽署聯(lián)合重組協(xié)議，整合后的新本鋼集團(tuán)產(chǎn)能將達(dá)2000萬噸。如果鞍本實質(zhì)性重組能夠最終實現(xiàn)，大鞍鋼集團(tuán)的產(chǎn)能就已經(jīng)超過了河北鋼鐵集團(tuán)5000萬噸的產(chǎn)能。
上個月，鞍鋼還宣布國資委批準(zhǔn)了鞍鋼將同樣是央企的攀鋼集團(tuán)納入旗下成為子公司，張曉剛透露，下個月底前重組后的攀鋼會正式掛牌，攀鋼的主要領(lǐng)導(dǎo)會到鞍鋼集團(tuán)做副總。重組之后鞍鋼會對攀鋼原有的規(guī)劃進(jìn)行完善，但不會做很大的調(diào)整。
張曉剛坦承，由于歷史原因，鞍鋼本部目前的人員非常多，工作人員近15萬人，退休人員還有13萬，人員與產(chǎn)量的匹配關(guān)系，在韓國浦項、寶鋼等企業(yè)是不可思議的，這是我們最需要改變的地方�！�
因此，最近幾年，張曉剛要求鞍鋼新進(jìn)人員都要控制在200人，而每年則有3500人退休，實際上每年就可以減少3300人，而對于新建項目，則更是嚴(yán)格控制人數(shù)和管理層，“歷史包袱重的問題只能慢慢解決�！�
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